Plaatsingsdatum: zondag, 28 juni 2020


Vacature Controller

Hands on Controller/Hoofd financiële administraties
Cultuurfabriek Noordkade Meierijstad | 0,9 fte

Ben je op zoek naar een uitdagende baan in een zeer dynamische en creatieve omgeving? Ben jij analytisch sterk en kun jij de planning & control, informatievoorziening en administratieve organisatie samen met de andere collega’s naar een hoger plan brengen? Heb jij aantoonbaar affiniteit met een culturele organisatie? Dan is deze vacature zeker interessant om verder te lezen en te solliciteren.

Wie wij zoeken

De vacature is ontstaan vanwege de terugkeer naar de accountancy van de huidige controller.

Voor de functie van controller/hoofd financiële administraties zijn we op zoek naar een enthousiaste en allround hands on professional met de nodige ervaring om deze functie goed uit te kunnen voeren. Het samenwerkingsverband Cultuurfabriek is een jonge, nog opbouwende ‘coöperatie’. De vier culturele stichtingen bevinden zich in verschillende fasen van ontwikkeling. Als gedreven financial zie je dit als een mooie uitdaging en voel je je als een vis in het water in een uitermate dynamische omgeving waarin eigen initiatief en zelfstandig handelen wordt gevraagd. Schakelen qua inhoud en communicatie tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau is iets wat je makkelijk afgaat en waaruit je juist voldoening haalt.

 

Uitdaging

De komende jaren is de control functie en de financiële administratie nog in opbouw, waardoor het verbeteren van processen en het begeleiden, motiveren en het stimuleren van financiële ontwikkeling van collega’s een belangrijk en essentieel onderdeel is van de werkzaamheden. De organisaties hebben een eigen werkwijze en werken met verschillende (financiële) systemen, waar mogelijk wordt synergie en efficiency nagestreefd. De uitdaging van dit moment is om de potentiële synergie tussen de vier organisaties nog meer te benutten, unieke diensten te ontwikkelen, verder te professionaliseren en zowel het bestaande publiek als verschillende nieuwe doelgroepen te boeien en te binden.

 

Over ons

Het Noordkade terrein in Veghel vormt een unieke locatie. Onder het motto van Maken & Mixen werken verschillende culturele organisaties in de oude veevoederfabrieken samen in een nieuwe ‘coöperatie”: de Cultuurfabriek. Werden er vroeger in de fabrieken granen gemengd en gemixt, nu is het arts & crafts, cultuur met food, bedrijfsleven met kunst, ouderen met jongeren en commercieel met niet commercieel. Hierdoor is er een unieke voedingsbodem voor kruisbestuiving van bestaande en nieuw te ontwikkelen activiteiten. Cultuurfabriek Noordkade is ontstaan uit een bestuurlijke fusie tussen vier stichtingen: Phoenix Cultuur, Kunstgroep de Compagnie, Theater De Blauwe Kei en Cultuur Haven Veghel.

 

Het management wordt gevormd door een driehoofdig directieteam, dat bestaat uit de directeuren van Phoenix Cultuur, Cultuur Haven Veghel en Theater De Blauwe Kei. Zij zijn primair verantwoordelijk voor hun eigen organisatie. Gezamenlijk zijn zij verantwoordelijk voor het succes van de Cultuurfabriek in zijn geheel. Het team functioneert als collegiaal directieteam onder voorzitterschap van de directeur Theater De Blauwe Kei. Het directieteam legt verantwoording af aan het bestuur. Het bestuur wenst op termijn over te gaan naar een Raad van Toezicht besturingsmodel.

 

Informatie over de activiteiten op de Noordkade en de samenwerkende partijen kun je vinden op de websites: https://www.cultuurhavenveghel.nl; https://www.phoenixcultuur.nl; https://www.blauwekei.nl en https://www.decompagnie.art.

Je bent verantwoordelijk voor

  • Voorbereiden en realiseren van het financieel beleid en adviseren t.a.v. het algemeen beleid.
  • Actieve bijdrage leveren aan de verdere professionalisering middels automatisering en digitalisering.
  • Opstellen van de begrotingen na overleg met de directieleden van alle stichtingen.
  • Planning & control, gericht op het bewaken van de opbrengsten en kosten en het tijdig signaleren van afwijkingen, risico’s en kansen.
  • Zorgen voor compacte, tijdige en betrouwbare managementoverzichten (maand-, kwartaal- en jaarrapportages) ter ondersteuning van het management en het bestuur.
  • Optimalisatie van (administratief/ financiële) systemen en het verbeteren van de efficiency van de werkprocessen.
  • Zorgen voor de vereiste rapportages aan de gemeente en overige relevante subsidie­verstrekkers.
  • Het geven van advies ten aanzien van de tarieven voor klanten aan het management.
  • Zorgdragen voor een adequate administratieve organisatie en interne controle (AO/IC), waaronder het verbeteren, beheren en borgen.
  • Functioneel aansturen van de financiële medewerkers van de verschillende stichtingen.
  •  
  • Begeleiden van de controles door de accountant en belastingdienst. Bewaken van fiscale en sociaaljuridische aspecten, in samenwerking met de accountant.
  • Alle overige voorkomende werkzaamheden op financieel/administratief gebied.

 

Jouw profiel

  • Je beschikt over minimaal een HBO-opleiding in financiële richting.
  • Tevens heb je minimaal tien jaar ervaring in een relevante werkomgeving en/of functie.
  • Je hebt actuele kennis van automatisering (onder meer van Twinfield, Basecone, Exact Online, Office).
  • Je bent in staat om je de systemen snel eigen te maken, hebt ervaring met het voeren van een online administratie en hebt handigheid en ervaring in systeemoptimalisatie.
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met de cultuursector.

 

Je vaardigheden

Om deze functie optimaal uit te kunnen oefenen, zijn de volgende competenties vereist:

  • Klantgerichtheid: Je kent de wensen en behoeften van jouw (interne) klanten en handelt daarnaar.
  • Resultaatgerichtheid: Je hebt een zakelijke instelling, formuleert heldere doelstellingen voor jezelf en anderen en bent daarop aanspreekbaar. Daarbij ben je in staat complexe processen aan te sturen en te acteren in verschillende bedrijfsculturen. Je werkt zelfstandig en informeert je leidinggevende en collega’s tijdig.
  • Kwaliteitsgerichtheid: Je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je werk en dat van anderen en streeft voortdurend verbeteringen na.
  • Ondernemerschap: Je ziet kansen en vertaalt deze (ook financieel) naar de Noordkade.
  • Analytisch: Je hebt een scherp analytisch vermogen, bent goed in staat om verbanden te leggen, ziet de hoofdlijnen en je deelt die inzichten.
  • Communicatief: Je kunt je boodschap helder verwoorden en je kunt samenwerken met verschillende mensen en opereren in een veelheid aan deelbelangen.
  • Organisatietalent: Je plant mensen en middelen effectief en bewaakt actief de voortgang van de realisatie van plannen.
  • Organisatiesensitiviteit: Je kunt goed omgaan met verschillende stakeholders zoals lokale overheden, commerciële partners, subsidieverstrekkers, sponsoren en klanten.
  • Vertrouwen: Je bent integer, accuraat en betrouwbaar.
  • Risicobewust: Je herkent en schat risico’s goed in en onderneemt passende actie.

 

Wij bieden je

Een functie van 32 uur per week. De aanstelling is vooralsnog voor de periode van één jaar, met de intentie tot het overeenkomen van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Woonachtig in de regio is een pré. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring in schaal 8 van de CAO Nederlandse Podia. Je bent in dienst van Stichting De Blauwe Kei en je werkt nauw samen met de andere stichtingen binnen Cultuurfabriek Noordkade. De directeur van De Blauwe Kei, tevens voorzitter van het directieteam, is je leidinggevende. De Cultuurfabriek is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet. We onderschrijven de Code Diversiteit & Inclusie. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de Cultuurfabriek versterkt.

 

Solliciteren

Wil je nog meer weten? Informatie over de functie kan tot en met de week van 20 juli 2020 verkregen worden bij de voorzitter van het directieteam, Harry Vermeulen op nummer

06-20137592 en vanaf 27 juli 2020 bij de penningmeester van het bestuur, Manon Velde-Katgert, 0413-321117. CV en motivatiebrief ontvangen wij graag per e-mail, uiterlijk 20 augustus 2020 op het mailadres info@ireshradvies.nl. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 1 september 2020 en de tweede gesprekken op dinsdag 8 september 2020. Een delegatie van het bestuur en van het directieteam is betrokken bij de procedure. Een assessment kan deel uitmaken van deze procedure.

Wilt u onze nieuwsbrief ontvangen? Meld u hier aan >